Sesiones de Coaching Desarrollador en el Instituto Icada. Leaders 19.
Lucho Bugallal Benjumeda.Coaching Desarrollador. Lo que SI necesitas del Coaching.
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La necesidad de Influir positivamente en las Personas
En las sesiones de liderazgo hemos revisado con cierta profundidad nuestras funciones como Mandos Intermedios, Los Estilos de Dirección y el Liderazgo Situacional, en el que nos hemos centrado en detectar el estado de madurez y competencias de nuestros colaboradores, y las acciones a emprender para su desarrollo. En las sesiones de Comportamiento Organizacional, hemos dedicado también una parte importante al desarrollo de colaboradores con el Método Directivo. En estas sesiones hemos ido profundizando en disponer de criterios para valorar a nuestros colaboradores e incorporar metodologías y herramientas para impulsar su desarrollo e ir guiando a todo el equipo al un nivel óptimo de madurez y competitividad.
En esta semana nos estamos centrando en cómo conectar con las personas de forma individual. Lo hacemos a través de técnicas de Coaching, que nos permiten influir positivamente en ellas, para la consecución de los objetivos y resultados que se nos piden en nuestra compañía. En el Programa Leaders denominamos a este estilo de dirección Liderazgo Coach.
El Liderazgo Coach nos aporta una visión nueva y diferente en nuestra misión, ya que nos permite influir en nuestros colaboradores de una forma no invasiva, acompañando y alumbrando el camino, de forma que sean ellos por sí mismos quienes alcancen sus propios logros.
La diferencia entre el Coach profesional y el Líder Coach es que, al contrario que un Coach profesional, el Líder Coach participa y dirige los objetivos del colaborador que tienen conexión con su rendimiento y desempeño.
La grandísima ventaja del Liderazgo Coach, es que nos permite liberar toda la energía y motivación que nuestros colaboradores atesoran y canalizarla en su propio desarrollo. Es un Liderazgo Capacitador, mediante el cual conseguiremos mejoras permanentes en las personas y en el equipo. Además, nuestra energía y tiempo, que antes podíamos estar invertiendo en una supervisión excesiva, podremos invertirlo en ejercer de forma más efectiva nuestras funciones estratégicas y tácticas.
..El Liderazgo-Coach es tan potente que lo hemos denominado El Quinto Estilo Directivo.
La Semana que viene la dedicaremos a Equipos de Alto rendimiento… o cómo conseguir resultados extraordinarios con personas normales.
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Este resumen corrresponde a las sesiones de Coaching Desarrollador. Módulo perteneciente al Programa Leaders Middle Management del Instituto ICADA
Actualizado 15 marzo 2019