De derecha a izquierda: Davis Mateos Jiménez,Manuel Contreras Caro y Javier Fernández-Montes Fernández.
En una emotiva tarde de reencuentro en la que todos los presentes éramos buenos conocidos, celebramos la clausura de los Programas Leaders impartidos en el transcurso de la pandemia del Covid´19. Ha sido un momento muy especial por dos motivos. Por una parte, muchos de los asistentes nos conocíamos de las sesiones telepresenciales celebradas por Zoom, por lo que nos faltaba precisamente esa dimensión tan humana de “vernos y tocarnos”. A pesar de las mascarillas distancias de seguridad; según iban llegando todos los protagonistas, nos íbamos reconociendo (que no es fácil) por las miradas y tonos de voz. Muy especial fue también el reencuentro de los participantes en la edición 21 de febrero de 2020, “la del confinamiento” que se vio interrumpida por esta auténtica crisis y que nos llevó a desarrollar nuevas formas de trabajar y las metodologías telepresenciales que ya se han quedado.
El segundo suceso que ha hecho esta clausura tan especial, es que el ponente invitado para la conferencia que siempre ilumina las clausuras era uno de los nuestros, David Mateos Jiménez, Director Comercial Posventa del Grupo Avisa. David, en una charla amena y muy cercana, nos desglosó con gran claridad estratégica su experiencia en trasladar los Valores y metodologías fundamentales del Programa Leaders a su organización, logrando un importante impacto e impulso innovador; y es que precisamente este era el título de la conferencia: “El Mando Intermedio Impulsor del Cambio y la Innovación”
El Cambio y la Innovación son indiscutiblemente temas de moda y todo el mundo habla de ellos. Sin embargo, si algo está permanentemente patente en el Programa Leaders día a día, es el papel que tiene el Mando Intermedio en la actual evolución social, económica y tecnológica. El Mando Intermedio vive en el Cambio Continuo y a través de la Mejora Continua, en base a las personas y el Desarrollo de Colaboradores, creando Valor a través de la Innovación incremental en el día a día. David nos dibujó claramente y con precisión del Líder Eficaz con objetivos claros y orientado a resultados, el itinerario seguido desde su conocimiento y experiencia para llevar a su equipo al Éxito, en sus objetivos y haciendo foco en la Satisfacción del Cliente. Bravo David y muchas gracias por traernos tu valiosa experiencia.
En la presidencia del Evento, además de nuestro Presidente Javier Fernández-Montes, tuvimos el placer de contar con la presencia de Manuel Contreras Caro, CEO de AZVI, empresa vinculada al Tecnológico ADA ITS en un innovador proyecto que ha propiciado que el Tecnológico sea Centro Certificado en formación Ferroviaria, para nuestros Grados Medios de Formación Profesional de Electromecánica. La alianza con AZVI también propicia que Mandos Intermedios de esta organización se formen en el Programa Leaders del Instituto ICADA, dibujando el Circulo Virtuso del modelo de colaboración Educación y Empresa de Fundación ICADA
El Evento se culminó con el tradicional aperitivo de “ventanas abiertas” en la que dimos ya rienda suelta a las conversaciones, reviviendo las experiencias vividas en los días de programa y haciendo planes para nuevos encuentros. El próximo será en primavera como culminación del Programa Leader 24 en curso y el Leaders 25 que celebraremos entre febrero y mayo de 2022.
